"C'est la question récurrente qui est posée à chaque fois qu'à l'annonce de telle ou telle mesure nouvelle, les Français protestent en nombre défilant dans les rues des grandes villes. Il faut dire que, depuis bientôt une année (à l'époque) la volonté du gouvernement s'exprime dans bien des secteurs : il n''y a pas de jour où l'on ne nous annonce des changements notables. Il en est de même des rapports, qui certes, ont le mérite d proposer des solutions dans les domaines qu'ils explorent, mais l'immense incovénient d'être rédigés par ceux qui ne seront jamais chargés de les appliquer et surtout d'ignorer d'autres modifications suggérées par d'autres "rapporteurs", certes talentueux mais limités dans leur approche au seul sujet traité. Les résultats traduisent une accumulation de pistes parfois contradictoires, et provoquent confusion et inquiétude.
Peut-on ainsi réformer "dans le brouillard" et à marche forcée ? Evidement non. Il faut, au contraire, définir des objectifs acceptés par le plus grand nombre, préciser les moyens d'y parvenir, se donner effectivement ces moyens, et surtout vérifier en permanence que la voie impruntée permet bien d'atteindre le but fixé, et au besoin corriger. Le changement, en soi, n'a de valeur et de sens que s'il produit une amélioration pour tous.
Toute réforme ne peut être que le fruit d'une réussite collective. Cela signifie d'abord que chacun doit y être associé dans sa conception et sa définition ; ensuite, que les efforts soient équitablement répartis et, dans l'avenir, justement récompensés. Banalité dira-t-on... Peut-être ! Mais si les promesses étaient tenues et si les mots devenaient réalités, nous aurions fait, dans notre pays, un gran progrès !"
Peut-on ainsi réformer "dans le brouillard" et à marche forcée ? Evidement non. Il faut, au contraire, définir des objectifs acceptés par le plus grand nombre, préciser les moyens d'y parvenir, se donner effectivement ces moyens, et surtout vérifier en permanence que la voie impruntée permet bien d'atteindre le but fixé, et au besoin corriger. Le changement, en soi, n'a de valeur et de sens que s'il produit une amélioration pour tous.
Toute réforme ne peut être que le fruit d'une réussite collective. Cela signifie d'abord que chacun doit y être associé dans sa conception et sa définition ; ensuite, que les efforts soient équitablement répartis et, dans l'avenir, justement récompensés. Banalité dira-t-on... Peut-être ! Mais si les promesses étaient tenues et si les mots devenaient réalités, nous aurions fait, dans notre pays, un gran progrès !"
Par Jean-Marie Alexandre, Président CSF
